https://www.high-endrolex.com/32

Организационная культура. Власть и политика, контекст и дискурс-анализ

612 руб.

Нет в наличии

Категории: ,

Под редакцией Фредерика Джейблина и Линды Патнэм.

Организации используют дискурс, совместно конструируя реальность и происходящие в ней события сквозь призму организационных ценностей, культуры, норм и политики. То есть на основе организационной культуры. Именно организационная культура определяет действия, установки и поведение. Во многом это зависит от отношений и иерархии власти в организации, от того, насколько эта структура жесткая или допускает отклонения от интерпретации событий и установленного способа смыслопроизводства. Все это указывает на неразрывную связь между организационной политикой, коммуникацией и дискурсом. От культуры зависит эффективность организации в общем и ее успех в достижении поставленных целей.

Издательство

Год

Количество страниц

Переплёт

Shopping Cart