Это четвертая книга из серии «Психология труда и организационная психология» известных австрийских ученых Венского университета Э.Кирхлера и А.Шротт, которые специализируются в организационной и экономической психологии. Практический опыт авторов сосредоточен в области подбора и развития персонала, а также обучения поведению в ситуациях принятия решений.

Книга рассматривает способы решения проблем (индивидуально и в группе), модели принятия решений, ошибки и способы их предотвращения. Книга включает практические методы, которые можно использовать для повышения качества управленческих решений.